Wie gelingt der sinnvolle Einsatz von künstlicher Intelligenz in Werkstätten und sozialen Organisationen? Mit dieser zentralen Frage luden, bereits das zweite Mal, die Iserlohner Werkstätten gemeinsam mit contec zur Zukunftswerkstatt KI Chancen und Risiken ein. Ziel war nicht ein Blick auf ferne Zukunftsszenarien, sondern ein praxisnaher Austausch darüber, was Einrichtungen konkret brauchen, um KI und Digitalisierung verantwortungsvoll und wirksam einzusetzen.
Bereits in der Begrüßung wurde deutlich, nicht die Technik selbst ist entscheidend, sondern die Sensibilität dafür, was Digitalisierung mit Menschen macht. Genau hier setzte die Veranstaltung an. Mit Impulsen, Diskussionen und Erfahrungswerten aus Wissenschaft, Recht und Praxis.
Ein eindrücklicher Einstieg gelang durch Dr. Anja Germaier, sie ist selbst blind und bittet das Publikum zunächst, den Raum akustisch erfahrbar zu machen, um sich zu orientieren. Dieser Moment macht greifbar, worum es beim Einsatz von Technologie geht, denn sie koppelt diese Begrüßung mit den Themen Teilhabe, Orientierung und Selbstwirksamkeit. Gerade für Menschen mit Behinderung kann KI neue Möglichkeiten eröffnen und individuelle Potenziale stärken. In dem Vortrag wurde auch deutlich, dass künstliche Intelligenz im Sozial- und Gesundheitswesen bislang noch zurückhaltender genutzt wird als in anderen Branchen, gleichzeitig zeigte eine spontane Publikumsabfrage, dass viele Teilnehmende bereits praktische Erfahrungen mit KI gesammelt haben. Dieses Spannungsfeld unterstreicht die Dynamik der aktuellen Entwicklung.
Als zentrale Chancen wurden insbesondere Entlastung im Arbeitsalltag, verbessertes Wissensmanagement sowie datenbasierte Analysen genannt. Dem gegenüber stehen Herausforderungen wie Datenschutz, Datensicherheit, Akzeptanz und unterschiedliche digitale Kompetenzen. Einigkeit besteht darin, dass Organisationen nicht auf Universalschulungen setzen sollten, sondern auf praxisnahe Beispiele, kontinuierliche Weiterbildung und reale Anwendungsmöglichkeiten.
Auch rechtliche Aspekte spielen eine wichtige Rolle. Die europäische KI-Verordnung schafft erstmals verbindliche Leitplanken für den Einsatz künstlicher Intelligenz und gibt Einrichtungen Orientierung in einem sich schnell entwickelnden Feld. Gleichzeitig wird betont, dass es jetzt darauf ankommt, Mitarbeitende mitzunehmen und ihnen Chancen zur Kompetenzentwicklung zu ermöglichen, unabhängig von Funktion oder Rolle.
Weitere Impulse zeigen, wie digitale Assistenzsysteme als Brücke zwischen Menschen und Arbeitsmarkt wirken können und wie Prototyping-Ansätze helfen, Innovation praktisch erlebbar zu machen. Dabei wird immer wieder deutlich: Systeme sind Werkzeuge. Entscheidend bleibt der Mensch, der sie nutzt.
Die Zukunftswerkstatt KI hat eindrucksvoll gezeigt, dass künstliche Intelligenz längst kein abstraktes Zukunftsthema mehr ist. Sie ist bereits Teil der Praxis. Erfolgreich wird ihr Einsatz jedoch nur dann sein, wenn Technologie, Haltung und Qualifizierung gemeinsam gedacht werden.
Denn bei aller Innovation gilt weiterhin und alle sind sich an diesem Tag einig. Am Ende steht der Mensch im Mittelpunkt!
