Arbeitgeberattraktivität

Der Wirtschaftsmotor Pflege muss als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands auch in Zukunft stark bleiben. Die Management-Parkgespräche, die Ende Mai in Kassel-Wilhelmshöhe stattfanden, hatten das Ziel, herauszuarbeiten, inwieweit Management-Tools wie Mindful Leadership, Risikokultur und agile Strukturen zur weiteren Ausprägung von attraktiven Arbeitgebermarken der beteiligten Unternehmen eingesetzt werden können, um die Pflege weiter zu stärken.

Auch in der Arbeitswelt rückt der Mensch mit seinen Bedürfnissen verstärkt in den Mittelpunkt.

Der anstehende Generationenwechsel zeigt, dass junge Mitarbeitende zum Teil andere Vorstellungen von ihrer Arbeit und auch persönlich andere Bedürfnisse haben. Das was frühere Mitarbeitende an den Arbeitgeber gebunden hat, zieht heute vielleicht nicht mehr in dem Maße.

A Great Place To Work hat die Klinik Hohe Mark als einen der besten Arbeitgeber 2021 in Deutschland ausgezeichnet.

Erfahren Sie im Artikel, ob und inwiefern Sie als Pflege-Unternehmen Ihre authentische Arbeitgeber-Reputation mittels Umfragen, Mitarbeitergesprächen, Bewertungsportalen und Co. ermitteln sowie aktiv beeinflussen können.