International gilt das deutsche Ausbildungssystem als Vorbild – doch im Pflegebereich geraten seine Grenzen immer deutlicher in den Blick. Ein Vergleich mit der Schweiz, Skandinavien und dem angloamerikanischen Raum zeigt, wie stark Löhne, Akademisierung, Arbeitsbedingungen und gesellschaftliche Wertschätzung über Attraktivität und Zukunftsfähigkeit der Pflegeausbildung entscheiden.

Die Digitalisierung verändert die Pflege nicht nur oberflächlich, sondern vor allem auch strukturell. Für junge Pflegekräfte entsteht ein zunehmend technologisiertes Arbeitsfeld, wenn auch langsam und im Vergleich zu anderen Branchen zeitlich verzögert.

Im Seniorenwohnhaus Nonntal in Salzburg wird ein innovatives Arbeits- und Pflegekonzept gelebt. Führung im klassischen Sinne gibt es nicht mehr. Die Auswirkungen sind vielfältig. Neben einer hohen Arbeitszufriedenheit, geringer Fluktuation und geringen Krankenstandszahlen, stand in der Einrichtung nie ein Platz wegen Personalmangel frei.