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Personal

13 posts
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  • 6 minute read
PPersonal

Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

  • byCarolin Makus, Redaktion CareTRIALOG
  • 18. August 2020
Erfahren Sie im Artikel, ob und inwiefern Sie als Pflege-Unternehmen Ihre authentische Arbeitgeber-Reputation mittels Umfragen, Mitarbeitergesprächen, Bewertungsportalen und Co. ermitteln sowie aktiv beeinflussen können.
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  • 4 minute read
PPersonal

„Wer in und für München arbeitet, soll sich München auch leisten können.“

  • byDr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Redaktion CareTRIALOG
  • 12. August 2020
Vergünstigter Wohnraum für bestehende und neue Mitarbeiter ist im teuren München eine wichtige Teilmaßnahme des Pflegekonzepts der München Klinik gGmbH.
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  • 4 minute read
PPersonal

Durch die Bereitstellung von Wohnraum wird die Charité als attraktiverer Arbeitgeber am Markt wahrgenommen

  • byDr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Redaktion CareTRIALOG
  • 5. August 2020
Berlin gehört zu einem der am härtesten umkämpften Wohnungsmärkte in Deutschland. Bezahlbarer Wohnraum ist Mangelware und doch so wichtig – insbesondere auch für Pflegekräfte.
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  • 5 minute read
PPersonal

Mit Design Thinking die Digitalisierung kreativ und strukturiert angehen

  • byHedda Werner, Redaktion CareTRIALOG
  • 9. April 2020
Design Thinking ist nicht nur eine Innovations- und Kreativtechnik, mit der Fragen in multidisziplinären und diversen Teams bearbeitet werden. Design Thinking ist auch eine Einstellung. Dabei werden Analytik, Kreativität und Empathie miteinander verknüpft.
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  • 5 minute read
PPersonal

Den Wandel gestalten: Unternehmenserfolg sichern

  • byHedda Werner, Redaktion CareTRIALOG
  • 1. April 2020
Die Diakonie Stiftung Salem ist ein gelungenes Beispiel für ein agiles Sozialunternehmen. Das war nicht immer so.
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  • 6 minute read
PPersonal

„Extreme Umstände bringen unsere grundlegenden Eigenschaften und Talente um so stärker hervor.“

  • byTanja Ehret, Redaktion CareTRIALOG
  • 31. März 2020
Krise kann man nur mit Abweichung von Routinen bewältigen und das muss man vor allem erst einmal akzeptieren – als Individuum und als Organisation.
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  • 11 minute read
PPersonal

„Wer Mitarbeiter von einem explorativen Drama ins nächste laufen lässt, muss sich allerdings nicht wundern, wenn diese auf absehbare Zeit innerlich oder äußerlich das Weite suchen.“

  • byDr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Redaktion CareTRIALOG
  • 23. März 2020
Führung öffnet anderen gegenüber Optionen, die er/sie ohne Führung sonst nicht hätte.
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  • 8 minute read
PPersonal

Roland Weigel, KCR,: „Die Führung macht den Unterschied!: Das Image der Pflegeberufe hängt von den Unternehmen ab”

  • byDr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Redaktion CareTRIALOG
  • 13. März 2020
Ein entsprechendes Image fängt immer bei der Führung an. Dabei geht es aber nicht nur um die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, sondern es geht generell um die Wertschätzung gegenüber der eigenen Arbeit und der eigenen Leistung.
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  • 5 minute read
PPersonal

Anleitung zum Glücklich sein

  • byAngelika Sylvia Friedl, Redaktion CareTRIALOG
  • 3. März 2020
Positive Psychologie unterstützt nicht nur einzelne Menschen, sondern auch Unternehmen.
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  • 5 minute read
PPersonal

Neue Führung – Professionell. Inklusiv. Digital. Eigenverantwortlich – Empathische Wertekultur als nachhaltiger Lernprozess in Unternehmen

  • byHedda Werner, Redaktion CareTRIALOG
  • 26. März 2019
Neue Führung – Professionell. Inklusiv. Digital. Eigenverantwortlich - Empathische Wertekultur als nachhaltiger Lernprozess in Unternehmen
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