Ein Digitalisierungssprung würde der Branche und dem Personal guttun
Der Caritasverband Olpe sieht sich als lernende Organisation.
Die Attraktivität eines Arbeitgebers zeigt sich in seinem Interesse an den Lebensumständen der Mitarbeitenden
Der anstehende Generationenwechsel zeigt, dass junge Mitarbeitende zum Teil andere Vorstellungen von ihrer Arbeit und auch persönlich andere Bedürfnisse haben. Das was frühere Mitarbeitende an den Arbeitgeber gebunden hat, zieht heute vielleicht nicht mehr in dem Maße.
Pflegekräfte sind zum Erfolgsfaktor für den Krankenhausbetrieb geworden
A Great Place To Work hat die Klinik Hohe Mark als einen der besten Arbeitgeber 2021 in Deutschland ausgezeichnet.
Flexible Arbeitszeitmodelle in der Pflege
Die Vereinbarkeit des Privat- und Familienlebens mit dem Berufsleben ist eine branchenübergreifende Herausforderung. In der Pflege gewinnen flexible Arbeitszeitmodelle an Bedeutung und Anwendung.
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Erfahren Sie im Artikel, ob und inwiefern Sie als Pflege-Unternehmen Ihre authentische Arbeitgeber-Reputation mittels Umfragen, Mitarbeitergesprächen, Bewertungsportalen und Co. ermitteln sowie aktiv beeinflussen können.
„Wer in und für München arbeitet, soll sich München auch leisten können.“
Vergünstigter Wohnraum für bestehende und neue Mitarbeiter ist im teuren München eine wichtige Teilmaßnahme des Pflegekonzepts der München Klinik gGmbH.
Durch die Bereitstellung von Wohnraum wird die Charité als attraktiverer Arbeitgeber am Markt wahrgenommen
Berlin gehört zu einem der am härtesten umkämpften Wohnungsmärkte in Deutschland. Bezahlbarer Wohnraum ist Mangelware und doch so wichtig – insbesondere auch für Pflegekräfte.
Mit Design Thinking die Digitalisierung kreativ und strukturiert angehen
Design Thinking ist nicht nur eine Innovations- und Kreativtechnik, mit der Fragen in multidisziplinären und diversen Teams bearbeitet werden. Design Thinking ist auch eine Einstellung. Dabei werden Analytik, Kreativität und Empathie miteinander verknüpft.
Den Wandel gestalten: Unternehmenserfolg sichern
Die Diakonie Stiftung Salem ist ein gelungenes Beispiel für ein agiles Sozialunternehmen. Das war nicht immer so.
„Extreme Umstände bringen unsere grundlegenden Eigenschaften und Talente um so stärker hervor.“
Krise kann man nur mit Abweichung von Routinen bewältigen und das muss man vor allem erst einmal akzeptieren – als Individuum und als Organisation.
