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Software gegen Fachkräftemangel und bessere Pflege durch E-Learning

Das hessische HR-Start-up Ankaadia mit Sitz in Oberursel digitalisiert und automatisiert die Anwerbung, Berufsanerkennung und Integration internationaler Pflegefachkräfte. Das Stuttgarter Start-up Digital Identity bietet mit der Digital Medical Academy eine E-Learning-Plattform für Onlineschulungen, Fortbildungen und Zertifikate im Pflegebereich.
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Digitale Buchungsplattformen für Pflegedienstleistungen

Das österreichische Start-up HeldYn bietet eine digitale Plattform zur schnellen Vermittlung von Fachpersonal aus den Bereichen Pflege, Betreuung, Physio- und Ergotherapie für Privatpersonen. Das Jungunternehmen FLEXXI Care aus München verbindet über eine digitale Buchungsplattform selbständige Pflegefachkräfte und Krankenschwestern mit Krankenhäusern, Pflegefirmen und pflegenden Angehörigen zum kurzfristigen Einsatz.
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Selbstführung ist das Schlüsselwort

Der Wirtschaftsmotor Pflege muss als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands auch in Zukunft stark bleiben. Die Management-Parkgespräche, die Ende Mai in Kassel-Wilhelmshöhe stattfanden, hatten das Ziel, herauszuarbeiten, inwieweit Management-Tools wie Mindful Leadership, Risikokultur und agile Strukturen zur weiteren Ausprägung von attraktiven Arbeitgebermarken der beteiligten Unternehmen eingesetzt werden können, um die Pflege weiter zu stärken.