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Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

byCarolin Makus, Redaktion CareTRIALOG
18. August 2020

Erfahren Sie im Artikel, ob und inwiefern Sie als Pflege-Unternehmen Ihre authentische Arbeitgeber-Reputation mittels Umfragen, Mitarbeitergesprächen, Bewertungsportalen und Co. ermitteln sowie aktiv beeinflussen können.

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PPersonal

„Wer in und für München arbeitet, soll sich München auch leisten können.“

byDr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Redaktion CareTRIALOG
12. August 2020

Vergünstigter Wohnraum für bestehende und neue Mitarbeiter ist im teuren München eine wichtige Teilmaßnahme des Pflegekonzepts der München Klinik gGmbH.

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PPersonal

Durch die Bereitstellung von Wohnraum wird die Charité als attraktiverer Arbeitgeber am Markt wahrgenommen

byDr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Redaktion CareTRIALOG
5. August 2020

Berlin gehört zu einem der am härtesten umkämpften Wohnungsmärkte in Deutschland. Bezahlbarer Wohnraum ist Mangelware und doch so wichtig – insbesondere auch für Pflegekräfte.

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PPersonal

Mit Design Thinking die Digitalisierung kreativ und strukturiert angehen

byHedda Werner, Redaktion CareTRIALOG
9. April 2020

Design Thinking ist nicht nur eine Innovations- und Kreativtechnik, mit der Fragen in multidisziplinären und diversen Teams bearbeitet werden. Design Thinking ist auch eine Einstellung. Dabei werden Analytik, Kreativität und Empathie miteinander verknüpft.

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PPersonal

Den Wandel gestalten: Unternehmenserfolg sichern

byHedda Werner, Redaktion CareTRIALOG
1. April 2020

Die Diakonie Stiftung Salem ist ein gelungenes Beispiel für ein agiles Sozialunternehmen. Das war nicht immer so.

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PPersonal

„Extreme Umstände bringen unsere grundlegenden Eigenschaften und Talente um so stärker hervor.“

byTanja Ehret, Redaktion CareTRIALOG
31. März 2020

Krise kann man nur mit Abweichung von Routinen bewältigen und das muss man vor allem erst einmal akzeptieren – als Individuum und als Organisation.

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PPersonal

„Wer Mitarbeiter von einem explorativen Drama ins nächste laufen lässt, muss sich allerdings nicht wundern, wenn diese auf absehbare Zeit innerlich oder äußerlich das Weite suchen.“

byDr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Redaktion CareTRIALOG
23. März 2020

Führung öffnet anderen gegenüber Optionen, die er/sie ohne Führung sonst nicht hätte.

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PPersonal

Roland Weigel, KCR,: „Die Führung macht den Unterschied!: Das Image der Pflegeberufe hängt von den Unternehmen ab”

byDr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Redaktion CareTRIALOG
13. März 2020

Ein entsprechendes Image fängt immer bei der Führung an. Dabei geht es aber nicht nur um die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, sondern es geht generell um die Wertschätzung gegenüber der eigenen Arbeit und der eigenen Leistung.

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PPersonal

Anleitung zum Glücklich sein

byAngelika Sylvia Friedl, Redaktion CareTRIALOG
3. März 2020

Positive Psychologie unterstützt nicht nur einzelne Menschen, sondern auch Unternehmen.

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PPersonal

Neue Führung – Professionell. Inklusiv. Digital. Eigenverantwortlich – Empathische Wertekultur als nachhaltiger Lernprozess in Unternehmen

byHedda Werner, Redaktion CareTRIALOG
26. März 2019

Neue Führung – Professionell. Inklusiv. Digital. Eigenverantwortlich - Empathische Wertekultur als nachhaltiger Lernprozess in Unternehmen

Personal

Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

„Wer in und für München arbeitet, soll sich München auch leisten können.“

Durch die Bereitstellung von Wohnraum wird die Charité als attraktiverer Arbeitgeber am Markt wahrgenommen

Mit Design Thinking die Digitalisierung kreativ und strukturiert angehen

Den Wandel gestalten: Unternehmenserfolg sichern

„Extreme Umstände bringen unsere grundlegenden Eigenschaften und Talente um so stärker hervor.“

„Wer Mitarbeiter von einem explorativen Drama ins nächste laufen lässt, muss sich allerdings nicht wundern, wenn diese auf absehbare Zeit innerlich oder äußerlich das Weite suchen.“

Roland Weigel, KCR,: „Die Führung macht den Unterschied!: Das Image der Pflegeberufe hängt von den Unternehmen ab”

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Vergessen in der Stadt

Stark durch Krisen – Von der Kunst nicht den Kopf zu verlieren

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