Frau Bachmann-Görl bringt als ehemalige Einrichtungsleiterin einer Seniorenresidenz, als Leiterin von Personalabteilungen auf Konzernebene, als Arbeits- und später Klinikdirektorin sowie seit Oktober 2022 auch als Regionalgeschäftsführerin eine beeindruckende Expertise in der Personalentwicklung und Führung innerhalb des Pflegesektors ein. In ihrer neuen Funktion wird sie die strategische Richtung der DOMICIL-Gruppe in allen personalspezifischen Angelegenheiten steuern.
“Ihre Berufung in den Vorstand unterstreicht die Bedeutung, die DOMICIL der Personalgewinnung und -bindung beimisst, insbesondere in einem Sektor, in dem qualifiziertes und engagiertes Personal entscheidend für die Pflegequalität und das Wohlbefinden der Bewohner ist.”
Christian Nitsche, Vorstandsvorsitzender
Im vergangenen Geschäftsjahr hat DOMICIL bereits bedeutende Fortschritte in der Stärkung seiner Arbeitgebermarke erzielt: Die Gründung einer unternehmensinternen Akademie, die Einführung zahlreicher attraktiver Mitarbeitervorteile, die Modernisierung der Unternehmenswebsite mit einem neuem Imagefilm und einem international einsetzbaren Recruiting-Films, die Erstellung zahlreicher Video-Mitarbeiterportraits sowie die erfolgte Professionalisierung der Social Media-Aktivitäten sind nur einige der Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Festigung der im Branchenvergleich hervorragenden Arbeitgeberreputation. Diese Initiativen spiegeln das zukunftssichernde Engagement von DOMICIL wider, ein attraktiver Arbeitgeber in der Pflegebranche zu sein und zu bleiben.
Die Schaffung einer Vorstandsposition für den HR-Bereich ist aktuell wichtiger denn je. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels im Pflegebereich und der steigenden Anforderungen an die Pflegequalität ist eine fokussierte und innovative Personalstrategie entscheidend. Die umfassende Erfahrung und ausgewiesenen Führungsqualitäten von Frau Bachmann-Görl werden es der DOMICIL-Gruppe ermöglichen, die erreichte Position in der Pflegebranche weiter auszubauen und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung und Unterstützung für die Bewohner und Mitarbeiter sicherzustellen.
