Mit der Einführung einer eigenen Akademie für Führungskräfte unterstreicht PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG die zentrale Bedeutung von exzellenter Führung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Seit dem 16. Oktober 2024 bietet das Unternehmen ein umfassendes, modular aufgebautes Trainingsprogramm an, das sowohl junge Führungskräfte am Beginn ihrer Karriere als auch erfahrene Führungspersönlichkeiten gezielt fördert und weiterentwickelt.
Vier Schwerpunkte für nachhaltige Führungskompetenzen
Das Trainingsprogramm erstreckt sich über neun Module und konzentriert sich auf vier wesentliche Bereiche:
- Vertiefung von Führungskompetenzen: Themen wie Selbst- und Zeitmanagement, Veränderungskompetenz und Rollenprofessionalität stehen im Fokus.
- Praktische Anwendung: Führungskräfte lernen, die speziell entwickelten Führungsinstrumente effektiv einzusetzen.
- Unternehmenswerte und -kultur: Einblicke in die Philosophie und Grundprinzipien von PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG sorgen für ein einheitliches Führungsverständnis.
- Networking und Austausch: Module fördern die Vernetzung zwischen Führungskräften verschiedener Unternehmensbereiche, um Synergien und gegenseitiges Lernen zu ermöglichen.
Mit Expertenbegleitung zum Erfolg
Die Entwicklung und Umsetzung der Akademie erfolgte unter der Leitung von Marian Kopp, einem erfahrenen systemischen Coach aus dem Geschäftsbereich Personalentwicklung. Er hat nicht nur die Inhalte der Module maßgeblich mitgestaltet, sondern begleitet die Teilnehmenden aktiv in ihrer Entwicklung. Bereits das erste Modul, „Meine Rolle als Führungskraft“, habe laut Kopp gezeigt, dass das Programm einen klaren Mehrwert liefert:
„Die Rückmeldungen der Teilnehmer:innen bestätigen, dass wir mit diesem Format genau den Nerv der Zeit treffen und unsere Führungskräfte optimal unterstützen.“
Fachkräftemangel und Führungsqualität im Fokus
Die Pflegebranche sieht sich durch den Fachkräftemangel vor immense Herausforderungen gestellt. Studien zeigen zudem, wie entscheidend gute Führung und ein funktionierendes Team für die Zufriedenheit und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden sind. Vor diesem Hintergrund setzt PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG auf eine gezielte, unternehmensspezifische Weiterbildung seiner Führungskräfte. Das Ziel: Kompetente Führungspersönlichkeiten, die nicht nur die täglichen Herausforderungen meistern, sondern auch langfristig die Basis für motivierte und leistungsstarke Teams schaffen.
Mit der Führungskräfte-Akademie geht das Unternehmen einen wegweisenden Schritt, um den Herausforderungen des Pflegealltags zu begegnen und seine Mitarbeitenden aktiv zu stärken. Ein Modell, das in der Pflegebranche Schule machen könnte.
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