Ankaadia – Effizienz und Transparenz bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte
Die komplexen Anwerbungs- und Integrationsabläufe internationaler Fachkräfte laufen heute immer noch häufig analog ab und gehen mit einem hohen bürokratischen und zeitlichen Aufwand und daher auch mit wenig Planungssicherheit für alle Prozessbeteiligten einher. Zudem kann der enorme Fachkräftemangel vor allem im Gesundheitswesen in Deutschland nicht mehr durch Pflegepersonal aus dem Inland geschlossen werden. Demzufolge werden und müssen qualifizierte internationale Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten beziehungsweise Drittländern angeworben werden. So wurde die Ankaadia GmbH im Jahr 2021 von Stefan Reininger, Dr. Jan Wilmanns und Fabio Enge mit dem Ziel gegründet, einen Beitrag zur Lösung des Pflegenotstands zu leisten.
Digitalisieren, automatisieren, beschleunigen
Ankaadia ist ein B2B-Webportal, das die Anwerbung, Anerkennung und Integration von internationalen Fachkräften für das Gesundheitswesen digitalisiert und automatisiert. Die SaaS-Applikation bietet Personalvermittlungsagenturen, Arbeitgebern wie Krankenhäusern und Pflegeheimen, Bildungs- und Spracheinrichtungen, Behörden, internationalen Partnern sowie den Bewerberinnen und Bewerbern selbst eine Onlineplattform, um den gesamten Erwerbsmigrationsprozess von qualifiziertem Pflegepersonal effizient und schnell zu gestalten. Mit seiner mehrsprachigen Software und als neutraler Technologiepartner bildet Ankaadia alle notwendigen Prozessschritte transparent und End-to-End ab: von der Anwerbung, über das Matching, die Sprachausbildung, die Berufsanerkennung und Arbeitszulassung, das Visum bis hin zu Einreise und Integration in den deutschen Arbeitsmarkt. Ankaadia digitalisiert unter anderem die Verwaltung der Kandidatinnen und Kandidaten, automatisiert wiederkehrende Aufgaben und Abläufe und generiert behördliche Formulare und Dokumente. Auf der digitalen Plattform können sämtliche Vorgänge, Schritte und Daten zentral und nach der DSGVO datenschutzkonform verwaltet werden.
Bessere Vernetzung, schnellere Statusabfragen
Dabei verbindet Ankaadia alle genannten beteiligten Parteien, die für die Anwerbung und Integration ausländischer Pflegekräfte relevant sind; alle wichtigen Daten werden sachgerecht und digital zur Verfügung gestellt. Sowohl die Fachkräfte als auch die Agenturen haben die Möglichkeit, Profile anzulegen, zu aktualisieren und ansprechend und nutzerfreundlich zu präsentieren. Potenzielle Arbeitgeber können immer und überall den aktuellen Status des Migrationsprozesses ihrer/ihres Kandidatin/Kandidaten abrufen und sich umfassend darüber informieren, wann sie mit welchen Fachkräften rechnen können. Außerdem bietet die SaaS-Plattform weitere Funktionen wie Reporting, Aufgabenmanagement und Prozessdefinition.
Endgeräte und Sicherheit
Mit Ankaadia hat das Jungunternehmen eine cloudbasierte SaaS-Lösung im B2B-Bereich geschaffen, die auf jedem modernen Browser und Smartphone läuft. Alle in der Applikation verarbeiteten Daten sind verschlüsselt in einem europäischen Rechenzentrum gespeichert und vor unerlaubten Zugriffen geschützt. Die personenbezogene Datenverarbeitung erfolgt nach den Regelungen der DSGVO.
Weitere Infos über Ankaadia: https://www.ankaadia.com
Foto-/Grafikquelle: Screenshots https://www.ankaadia.com, © Ankaadia GmbH
Digital Identity – Bessere Pflege durch E-Learning
Das Herzstück des Stuttgarter Start-ups Digital Identity ist die Digital Medical Academy, die im Jahr 2020 von Leon Krupper, Jürgen Craciun und Gianluca Menucci ins Leben gerufen wurde. Die drei Gründer kommen aus der Wirtschaftsinformatik, dem Softwarevertrieb und der Intensivpflege und haben sich der Digitalisierung der Weiterbildung in der Pflege verschrieben. Die Digital Medical Academy ist eine E-Learning-Plattform und wendet sich in erster Linie an Betreiber von Pflegediensten und Pflegeeinrichtungen, Pflegedienstleitungen und Pflegefachkräfte. Dabei zahlen die Kundinnen und Kunden ein monatliches Abo pro Mitarbeitenden und erhalten vollen Zugriff auf den Schulungskatalog, der ständig ausgebaut und erweitert wird. Zur Verfügung stehen mehr als 130 Stunden Schulungsmaterial in unterschiedlichen Modulen (Stand: Februar 2024). Die Abonnentinnen und Abonnenten können sich zu verschiedensten Themen rund um die Pflege fachlich informieren, entwickeln, qualifizieren und fortbilden; beispielsweise zu Pflege- und Expertenstandards, Geräteeinweisungen, Arbeitsschutz, Weiterbildung AIP, Praxisanleitungs-Refresher und vieles mehr.
Flexibilität bei Schulungen, Fortbildungen und Zertifikaten
Der Fachkräftemangel im Pflegebereich nimmt immer dramatischere Ausmaße an, da ist es für viele Pflegeeinrichtungen kaum zu bewerkstelligen, ihre Mitarbeitenden zu Schulungszwecken in tagelange Seminare zu schicken. Digital Identity hat sich auf die Fahnen geschrieben, die Kosten für die Freistellung der Mitarbeitenden, für externe Seminare, Dozenten und Reisekosten zu sparen beziehungsweise zu reduzieren. Dafür können die Abonnentinnen und Abonnenten zeitlich flexibel und ortsunabhängig an praxisnahen Onlineschulungen, Fachweiterbildungen, Live-Webinaren, Zertifikatslehrgängen usw. teilnehmen. Die Kurse und Lernmodule sind überall und jederzeit abrufbar und können am PC, am Tablet oder per Smartphone-App absolviert werden. Zudem gibt es immer wieder neue Blogbeiträge.
Pflegefachkräfte und Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt
Die Plattform zur Pflege Weiterbildung basiert zwar auf modernster Cloud-Technologie, jedoch stellt Digital Identity nach eigenen Angaben den Menschen bewusst in den Mittelpunkt und kombiniert Technologie mit intensiver Beratung. Ziel ist es, Pflegekräfte zugunsten der Versorgung pflegebedürftiger Menschen zu entlasten; die regulären Fortbildungen einer Pflegkraft werden vereinfacht, der Verwaltungsaufwand des Pflegedienstes oder der Pflegeeinrichtung für die Planung und Durchführung von Fortbildungen wird verringert usw.
Weitere Infos über Digital Identity: https://www.digital-identity.cc
Fotoquelle: Screenshots https://www.digital-identity.cc, © Kupper Craciun Minucci GbR
Header-Bild (gemeinfrei): liftarn (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Nurse_in_uniform.svg), „Nurse in uniform“, https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/legalcode
