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PPersonal

Was hält Mitarbeitende in der Pflege? Bleibe- und Exitperspektiven

Warum bleiben Menschen in der Pflege und warum entscheiden sich andere, den Beruf oder ihren Arbeitgeber zu verlassen? Der Beitrag geht diesen Fragen anhand zweier Interviews nach. Die Wirtschaftspsychologin (B. Sc.) Petra Groneberg ordnet wissenschaftliche Erkenntnisse zu Mitarbeiterbindung und Kündigungsmotiven ein. Im Gespräch mit der dreifachen Mutter Lisa B. werden diese theoretischen Ausführungen greifbar: Sie berichtet offen von ihren persönlichen Erfahrungen, den Herausforderungen ihres Berufsalltags und den Faktoren, die ihre Entscheidungen geprägt haben.
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TTechnik

Datenschutz und Ethik: KI in sensiblen Pflegebereichen – Leitlinien und Praxisbeispiele

Künstliche Intelligenz verändert die Pflege grundlegend – von der Tourenplanung über die Dokumentation bis zur Sturzprävention. Die WHO-Leitlinie zu großen multimodalen Modellen zeigt, dass der Nutzen erheblich sein kann, die Risiken aber nur durch klare Regeln, Datenschutz und ethische Standards beherrschbar bleiben. Besonders in der Pflege, wo Menschen in vulnerablen Lebenslagen auf Unterstützung angewiesen sind, entscheidet die Art der Einführung darüber, ob KI entlastet oder gefährdet.
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MMarkt

Die Boomer und der Wohnungsmarkt: Bauen für die „mächtigste“ Generation 

Sie gelten als wohlhabend, einflussreich und lange vital: Die Babyboomer prägen den Wohnungsmarkt derzeit stärker als jede andere Generation. Doch wer glaubt, hier gehe es vor allem um Pflegeheime und betreutes Wohnen, liegt daneben. Tatsächlich beginnt gerade eine ganz andere Entwicklung – eine, die das Bauen grundlegend verändert.